APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

浙江省湖州经开物业管理有限公司2019年6月招聘公告

分享至

湖州经开物业管理有限公司,为市属国有公司下属单位,主要经营物业管理、清扫、保洁服务等业务。现因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘企业编制人员1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及详细要求

详见《湖州经开物业管理有限公司招聘计划表》(附件1)。

二、报名方式

网络报名:应聘者可从公告附件中下载报名表,如实填写《招聘报名表》(附件2),并对报名信息、资料的真实性负责,凡提供虚假信息的,一经查实,取消聘用资格。并连同身份证、学历/学位证书(能在中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网查证)、职称证书(仅限有职称要求有岗位)、个人工作年限(如劳动合同、单位证明、社保缴纳记录等)等相关资料,以电子文档(电子照片)形式发送至报名电子邮箱646315250@qq.com。“邮件名”请命名为“应聘岗位+姓名”。

三、报名时间:即日起至2019年6月10日17时止

四、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

五、笔试

根据符合报名条件者人数,核定最终开考岗位;同一岗位的招聘数与报名数需达到1:3比例,未达到此比例的岗位,不予开考。通过资格审查的应聘人员,笔试时间、地点另行通知。

笔试内容:根据岗位要求,进行专业知识、公共基础知识、职业能力倾向等知识测试。笔试成绩满分为100分。

应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

六、面试

对通过笔试的人员,面试时间、地点另行通知。

根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩,从高分到低分确定面试对象比例不超过1:5。若出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。

面试采用结构化面试,采用100分制,去掉一个最高分和最低分,计算平均得分;面试合格分数线为60分,不满60分的为不合格,不再列入体检、考察对象。

考试总成绩计算公式为:

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

面试结束后,依据总成绩,再按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等,以面试成绩高的为先;若面试成绩也相等,另加现场复试。

七、体检、考察、聘用、待遇

体检项目、标准参照国家公务人员入职体检有关文件要求执行。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

体检结束后,按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。由公司人事部门组织考察。

考察标准和程序参照国家公务人员入职考察的有关规定执行。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

根据考生总成绩、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,向社会公示7天。在公示期间,对拟聘用人员有反映问题的,由公司进行调查核实,并提出相应的处理意见。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

聘用人员薪酬待遇参照公司同类岗位(性质)人员薪酬标准执行。

八、纪律与监督

(一)对招聘工作及相关信息有异议的,请在公告发布之日起5日内向公司反映,以便及时研究处理,联系咨询电话:0572-2598756(咨询时间为周一至周五上午9点至11点)。

(二)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理,参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

九、其他

(一)请应聘者保持通讯工具畅通,以便工作人员和您取得联系;

(二)应聘者资料将进入公司人才储备库,由公司代为保密,恕不退还,敬请谅解。

(三)本次招聘遵循择优录取、宁缺毋滥的原则,如无合适人选可缩减或取消录用名额。

附件1:《湖州经开物业管理有限公司招聘计划表》

附件2:报名表

来源

专题推荐

进入关怀模式